一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）
子供の多様な体験活動の機会の充実を図り、就労支援につながるようサポートする。
地元の中学・高校・支援学校の要望を受け、現場に受け入れて実習できるよう、次のように行動計画を策定する。
１． 計画期間
2024年 4月 1日～ 2027年 3月 31日までの3年間
２． 内容
目標①：若者のインターンシップを受け入れる。（職業観形成による次世代育成）
＜対策＞
・2024年4月以降随時 インターンシップの要望受付
・2024年5月～ インターンシップの受入準備・実施
目標②：男性の育児休業取得率30％以上の実績を目指す。
＜対策＞
・2024年～ 現在使用している育休関係の説明資料を見やすく改良する。
・2025年～ 育児・介護休業法に基づく諸制度に関する情報提供を徹底し、男性・女性ともに容易に取得できるよう支援を図る。
・2026年～ 男性従業員の働き方の見直しなど育児参画の促進