採用エントリー

研修・キャリアプラン

Training

研修

入社時 Joining

入社時

入社直後に「入社時教育」があります。
親会社である株式会社フジクラの新人研修に一部参加してもらいます。
入社時教育では、会社についての基礎知識を理解してもらい、社員としての自覚とマナーを身につけることができます。

定期研修 Regular Training

定期研究

社内にある各委員会が実施する教育を定期的に受けていただきます。
品質関連・環境関連(ISO含む)、安全衛生関連など、ステップアップのための様々な知識を身につけていただくことができます。
また、外部講師を招いた講習もあります。

階層別教育 Education

階層別教育

職種・職級の階層ごとに必要な知識、技能、一般的資質を身につけることができます。
階層別教育には
正社員階層別教育/企画専門職階層別教育/役職者階層別教育
などがあります。

自主学習 Self-study

自主学習

株式会社フジクラから提供されるeラーニングを各自で受けることができます。
フジクラグループ全体で、共通して必要となる基礎知識やスキルを効率的に学べる内容です。具体的にはコンプライアンス、業務に関連する基本的な知識など重要なテーマが含まれています。

Career Plan

キャリアプラン

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Career Step

キャリアステップ

キャリアステップのイメージ図
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Career Support

キャリアサポート

社員一人ひとりのキャリア形成を支援するために、研修制度、資格取得支援、上司との面談によりサポートしています。

  • 研修制度(階層別教育)
  • 資格取得支援
  • 上司との定期面談
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Skills Support

スキルサポート

社員一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。

  1. 資格取得支援制度
  2. 業務に必要な資格を取得する場合には、資格取得費用を全額会社が負担
  3. 自己啓発支援制度
  4. 会社が提供する、eラーニング、通信教育などの教育プログラムを受講することが可能
    受講費用については会社が一部負担する制度もあります。